Recruter autrement pour vos communes
Une solution simple, souple et locale
Vous avez besoin d’un accompagnateur pour le bus scolaire, d’un renfort en mairie, d’un agent technique quelques heures par semaine, ou encore d’un éducateur sportif pour faire vivre le village ?
Vous avez du mal à recruter, ou à proposer des contrats suffisamment attractifs ?
Et si une solution simple, souple et locale existait déjà à votre porte ?
Comment ça marche ?
Le GEDA 52, groupement d’employeurs associatif, permet aux collectivités de mutualiser leurs besoins en personnel, même pour quelques heures, même de façon ponctuelle.
Nous recrutons pour vous, nous gérons les contrats et la paie, et vous ne recevez qu’une seule facture mensuelle, sans lourdeur administrative.
Accompagnateur de bus
Une retraitée du village est intéressée, mais elle a plus de 65 ans, la loi ne vous permet pas de l'embaucher en direct.
➤ Le GEDA peut la salarier, même en cumul emploi-retraite, et vous la mettre à disposition, en toute légalité.
Assistant administratif
pour 4h / semaine
➤ Le GEDA regroupe les besoins de plusieurs communes pour créer un emploi attractif et pérenne.
Agent technique, Éducateur sportif, Renfort saisonnier
➤ Le GEDA propose des contrats flexibles, en CDI, CDD, alternance ou temps partiel.
Et le coût ?
Le GEDA 52 n’est ni une agence d’intérim, ni un cabinet privé.
Nous sommes un groupement d’employeurs associatif, à but non lucratif, avec une gouvernance démocratique : chaque adhérent, collectivité, entreprise ou association, a une voix dans les décisions.
Nos tarifs couvrent uniquement :
- le salaire brut chargé du salarié,
- les frais de gestion, réduits au minimum pour garantir la qualité et la stabilité de l'emploi.
En clair : vous payez pour ce que vous utilisez, et vous participez à la création d’un emploi durable sur votre territoire.
Avantages pour votre commune
Gain de temps administratif
Paie, déclarations aux différents organismes, absences dont arrêt de travail, congés payés, médecine du travail, documents de fin de contrat, assurance chômage… tout est pris en charge.
Flexibilité et accompagnement
Pas de contrat à gérer directement, possibilité d’évolution du temps de travail, formation professionnelle pour vos agents.
Un interlocuteur unique
Pour toute question contractuelle, paie ou organisation du travail, vous avez un seul contact dédié.
Sécurité juridique et conformité
Application rigoureuse du droit du travail, cadre clair, et gestion du lien d’emploi par une structure dédiée.
Comment adhérer ?
Rejoindre le GEDA 52, c’est simple :
- Une délibération du conseil municipal suffit pour adhérer à notre groupement.
- Il faut également partager nos valeurs :
- la solidarité entre structures,
- le respect de l’humain dans l’emploi,
- une logique collective et de proximité.
Plusieurs communes haut-marnaises sont déjà adhérentes. Pourquoi pas vous ?
Même si vos besoins sont modestes, nous pouvons co-construire une solution avec les autres acteurs du territoire.
Un seul emploi partagé peut faire vivre plusieurs communes.
